我們認(rèn)為人和團(tuán)隊(duì)是事業(yè)取得成功的第一要素，我們將持續(xù)采取以下舉措：
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培養(yǎng)和用好現(xiàn)有高績(jī)效人才
- 我們?yōu)閱T工提供學(xué)習(xí)和自我成長(zhǎng)的平臺(tái)，通過(guò)輪崗、目標(biāo)和關(guān)鍵成果管理、系統(tǒng)培訓(xùn)等人才發(fā)展機(jī)制，不斷激發(fā)現(xiàn)有人才潛能。
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大力引進(jìn)高潛力人才
- 圍繞公司戰(zhàn)略，加快向創(chuàng)新和研發(fā)驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型，在核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域，大力引進(jìn)高潛力人才，提高人才密度，重點(diǎn)加強(qiáng)創(chuàng)新藥研究與臨床開(kāi)發(fā)隊(duì)伍。
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通過(guò)管理優(yōu)化來(lái)激活整個(gè)組織
- 持續(xù)優(yōu)化決策機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，營(yíng)造主動(dòng)作為的高績(jī)效組織文化，進(jìn)一步鞏固我們的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
X表示未知、難題，迄今沒(méi)有任何答案，我們想吸引和凝聚一群生命科學(xué)領(lǐng)域的求索者，通過(guò)一系列顛覆性創(chuàng)新，為患者探索和創(chuàng)造偉大的、前所未有的治療手段，詳情及報(bào)名請(qǐng)點(diǎn)擊：
我們堅(jiān)持內(nèi)部培養(yǎng)和外部引進(jìn)相結(jié)合，為奮斗者助力，為人才賦能。先聲針對(duì)每位員工制定適合其發(fā)展的職業(yè)通道和培訓(xùn)計(jì)劃。對(duì)于優(yōu)秀的潛力員工，我們還提供跨部門(mén)輪崗和海外工作機(jī)會(huì)，以培養(yǎng)更多具國(guó)際視野和跨文化工作能力的管理者和技術(shù)專(zhuān)家。
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蒲公英項(xiàng)目
面向新入職應(yīng)屆生
移動(dòng)端學(xué)習(xí)、導(dǎo)師帶教、集中訓(xùn)練營(yíng)
涵蓋通用及專(zhuān)業(yè)知識(shí)
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萌芽項(xiàng)目
面向高潛力員工選拔、培養(yǎng)計(jì)劃
為研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)、制藥業(yè)務(wù)
輸出基層管理后備人才
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參天項(xiàng)目
面向中基層管理者
訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合提升綜合管理能力
為企業(yè)培養(yǎng)中高層管理人才
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長(zhǎng)青項(xiàng)目
面向高層管理者
通過(guò)案例研討和管理輪崗
提升視野和企業(yè)家精神
培養(yǎng)企業(yè)未來(lái)接班人